Cultura y beneficios

Nuestra cultura

Por sobre todo, la cultura de TechnoServe está marcada por la pasión al servicio. Como organización orientada al servicio, nos motiva generar un impacto en las vidas de las personas a las que prestamos nuestros servicios.

En TechnoServe, nuestros valores de colegialidad, integridad, iniciativa y resultados sirven como principios conductores para nuestro enfoque diario. Construimos una fuerte cultura alrededor de estos cuatro valores, reflejándolos sólidamente en la totalidad de nuestras cuatro actividades, desde las operaciones sobre el terreno hasta el mercadeo, la gestión del personal y la recaudación de fondos.

En TechnoServe, usted estará rodeado por colegas con una variedad de antecedentes profesionales y personales. Nuestros equipos combinan la experiencia en negocios de primer nivel con el conocimiento local, las relaciones y el contexto. Tenemos un acercamiento flexible para la resolución de problemas, aprendemos de nuestra experiencia e innovamos para consolidar nuestra misión.

Disfrutamos lo que hacemos y trabajamos arduamente para hacerlo, pero también nos enorgullece nuestra habilidad para divertirnos, mantener el sentido del humor y equilibrar el trabajo y el juego en nuestras vidas. Celebramos nuestros éxitos y honramos nuestra historia y nuestras tradiciones.

Beneficios

TechnoServe ofrece con orgullo una amplia gama de beneficios para sus empleados. Estos beneficios son exhaustivos y competitivos en el sector donde trabajamos.

Beneficios para expatriados y ciudadanos de terceros países

  • Seguro de salud/dental/oftalmológico.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Seguro de vida, discapacidad a largo plazo, muerte accidental y pérdida de miembros.
  • SOS internacional.
  • Beneficios médicos en el exterior de CIGNA.
  • 15 días pagados, permisos por enfermedad.
  • Vacaciones pagas (la cantidad de días varía según la permanencia e inicia con un mínimo de 15 días).
  • Vacaciones pagas (la cantidad varía según la ubicación).

Beneficios para Estados Unidos

  • Seguro de salud/dental/oftalmológico.
  • Gastos flexibles para cuidado de salud y dependientes (FSA).
  • Beneficios de transporte.
  • Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, por muerte accidental y pérdida de miembros.
  • Viaje médico por accidente.
  • 401K y participación de beneficios.
  • Licencia médica y familiar.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • SOS internacional.
  • Beneficios médicos en el exterior de CIGNA.
  • 15 días pagos de licencia por enfermedad.
  • Vacaciones pagas (la cantidad de días varía según la permanencia e inicia con un mínimo de 15 días).
  • 10 feriados pagos por año calendario, más dos feriados flotantes.